다들 명절 (설,추석) 회사에서 뭐 챙겨주시나요?

회사이야기
작성자
익명
작성일
2023-01-16 16:55
조회
173

안녕하세요:)
20대 후반 직딩입니다!

여러분 우선 새해 복 많이 받으시고, 올 한 해 무탈하고 원하는 일 이루시길 바래요^^

요즘 젊은 사람들의 기준이 너무 높아진걸까요..?

회사에 입사하는분들이 너무 가볍게 입사하고 퇴사해서 되게 싱숭생숭해요.

제가 통칭 꼰대가 되어가는건지 싶기도 한데... 의견을 구하고 싶어요.

(회사 특성상, 제가 나이가 가장 어리고, 신입분들도 다 저보다 나이가 많으세요^^;; 퇴사한분들도 다 저보다 나이 많으셨어요.)

저희 회사 내용은 아래와 같아요.

근무시간 : 8시 50분 출근 6시 퇴근 (야근 한달에 3회정도 2시간 이상 안시키고 2시간 이상 하지도 않음)
급여 : 4년제 기준 세후 240으로 시작
식대 : 지정 식당이 있고, 카드로 자유롭게 식사 가능 (카드는 부서당 3개씩 있고, 전체 부서 다 카드가 자유롭게 오갑니다, 이 건에 대해선 퇴사한..그러니까 입사한 2주 된 사원분도 한 일주일차에 카드 받아서 친구들이랑 고기 먹었습니다.)
복지 : 명절에 현금 30만원, 크리스마스에 현금 100만원, 5월에 어린이날 (통칭 어른이날) 현금 5만원, 휴가비 30만원 (3박 4일 쉴 수 있고, 급여는 그대로 나오며 휴가비 챙겨주는 구조)

그 외로도 사무실에서 음료나 과자도 구비가 잘 되어있어요. (음료도 레쓰비에서 스타벅스, 폴바셋 등등 브랜드로 다 바뀌었구요)

저희 회사가 아무래도 초반에는 습득해야하는 정보가 많기도 하고 (전체 부소 프로세스를 인지하고 할 줄 알아야함)

중역분들이 (대표이사, 전무) 같은 층에 다 있어서 가끔 분위기가 무겁기도 하고, 사원들도 중역들이 내용을 물어봐서 내용 인지를 다 해둬야 하는 단점이 있어요.

그것 빼고는 한달에 3일 정도 2시간 안되게 야근 그 외 수당 잘 나오고 다 괜찮은것 같은데..

23년 1월에 입사한 신입 3명이 줄줄줄 퇴사를 하는데, 제가 나이가 어리다보니 저한테 말을 하고 나가셨거든요.

근데 이유가 '내가 왜 타부서 업무를 알아야 하냐' 혹은 '윗상사가 말거는게 짜증난다'가 주 이유였어요..

요즘은 타부서 업무를 알거나, 윗상사가 말걸면 다른 복지가 좋아도 퇴사를 할 정도인가요..? ㅠㅠ

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전체 14

  • 2023-01-25 16:15

    12월 고정성과급 600만원이면 너무 좋으네요...급여도급여지만 요즘다들 복잡한거 싫어하고 사람에 치이는걸 더 싫어하더라구요


  • 2023-01-17 11:36

    저도 뭐가 있을지 기대하고 있습니다. 


    • 2023-01-19 13:24

      기대기대중이군요!


  • 2023-01-17 15:36

    아마 신입으로 들어온 3중에 한명이 퇴사하니..

    분위기 따라 줄줄이 퇴사한게 아닐까 생각합니다 ㅎㅎ;

    일 힘든거야 어딜가든 똑같지만 사람 마음 뒤숭숭한건 어쩔 수 없죠


    • 2023-01-19 13:25

      그럴까요? ㅠㅠ 다들 퇴사하셔서 더 이상 신입은 안뽑는다 이러시더라구요..


  • 2023-01-29 00:34

    성과급 없고 보너스도 주고싶으면 주고 식이라...


  • 2023-01-29 00:34

    성과급 없고 보너스도 주고싶으면 주고 식이라...


  • 2023-01-16 17:03

    그냥 핑계일 것 같아요~ 아마 퇴사한 사람들은 나이가 30초 정도일텐데

    월 세후 240이면.. 세전 270-80 정도일거고..ㅜ 급여가 낮아서 그런게 아닐까요


    • 2023-01-19 13:26

      제가 기재하지 않은 부분이 있는데, 240으로 시작하고 1년뒤에는 300으로 올라가요.
      또 12월에 고정적으로 상여금이 있는데 최소 600을 보장하고, 최대는 제한이 없거든요..
      이정도도 급여가 낮은걸까요?


      • 2023-01-19 13:49

        240->300이면 초봉치곤 괜찮은데요? 근데 이게 다음연차에도 반영되는건 아니죠?;; (300->360)

        연차에 계속 반영되면 그 곳으로 이직하고 싶네요..ㅋㅋ


        • 2023-01-19 17:52

          240 -> 300으로 뛰고 그 다음은 기본 10 이상씩 뛰는것 같아요~
          대신 성과는 기본급 기준이라서 매년 꾸준히 오르니, 결국 월급이 오르는거랑 다를게 없다고 생각해요!


  • 2023-01-17 21:02

    다른 이유가 있지 않을까 조심스레 생각합니다


    • 2023-01-19 13:26

      그럴까요ㅠㅠ?


  • 2023-01-18 15:38

    저는 30대 초반인데 복지가 아무리 좋아도 급여가 적으면 퇴사하게 되더라고요...

    지금은 아버지 일 물려받는 중이라 그런건 신경 안쓰게 되지만 복지보단 월급이 더 좋더라고요!


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