다들 명절 (설,추석) 회사에서 뭐 챙겨주시나요?

안녕하세요:)
20대 후반 직딩입니다!

여러분 우선 새해 복 많이 받으시고, 올 한 해 무탈하고 원하는 일 이루시길 바래요^^

요즘 젊은 사람들의 기준이 너무 높아진걸까요..?

회사에 입사하는분들이 너무 가볍게 입사하고 퇴사해서 되게 싱숭생숭해요.

제가 통칭 꼰대가 되어가는건지 싶기도 한데... 의견을 구하고 싶어요.

(회사 특성상, 제가 나이가 가장 어리고, 신입분들도 다 저보다 나이가 많으세요^^;; 퇴사한분들도 다 저보다 나이 많으셨어요.)

저희 회사 내용은 아래와 같아요.

근무시간 : 8시 50분 출근 6시 퇴근 (야근 한달에 3회정도 2시간 이상 안시키고 2시간 이상 하지도 않음)
급여 : 4년제 기준 세후 240으로 시작
식대 : 지정 식당이 있고, 카드로 자유롭게 식사 가능 (카드는 부서당 3개씩 있고, 전체 부서 다 카드가 자유롭게 오갑니다, 이 건에 대해선 퇴사한..그러니까 입사한 2주 된 사원분도 한 일주일차에 카드 받아서 친구들이랑 고기 먹었습니다.)
복지 : 명절에 현금 30만원, 크리스마스에 현금 100만원, 5월에 어린이날 (통칭 어른이날) 현금 5만원, 휴가비 30만원 (3박 4일 쉴 수 있고, 급여는 그대로 나오며 휴가비 챙겨주는 구조)

그 외로도 사무실에서 음료나 과자도 구비가 잘 되어있어요. (음료도 레쓰비에서 스타벅스, 폴바셋 등등 브랜드로 다 바뀌었구요)

저희 회사가 아무래도 초반에는 습득해야하는 정보가 많기도 하고 (전체 부소 프로세스를 인지하고 할 줄 알아야함)

중역분들이 (대표이사, 전무) 같은 층에 다 있어서 가끔 분위기가 무겁기도 하고, 사원들도 중역들이 내용을 물어봐서 내용 인지를 다 해둬야 하는 단점이 있어요.

그것 빼고는 한달에 3일 정도 2시간 안되게 야근 그 외 수당 잘 나오고 다 괜찮은것 같은데..

23년 1월에 입사한 신입 3명이 줄줄줄 퇴사를 하는데, 제가 나이가 어리다보니 저한테 말을 하고 나가셨거든요.

근데 이유가 '내가 왜 타부서 업무를 알아야 하냐' 혹은 '윗상사가 말거는게 짜증난다'가 주 이유였어요..

요즘은 타부서 업무를 알거나, 윗상사가 말걸면 다른 복지가 좋아도 퇴사를 할 정도인가요..? ㅠㅠ